The Cultural Code: יצירת שייכות ומחויבות בשיגרה הארגונית

מרצה ראשי

מרצה אורח

מסלולי לימוד

מספר סמינר

42898

תאריך

21-06-2026

שעה

סמינר יומי

9:00-16:30

מיקום

מלון דניאל, רמת ים 60 הרצליה

אודות הסמינר

סמינר זה עוסק בנושא, המשפיע ביותר על חוויית העובדים: תחושתם היומיומית בתוך הארגון.

במהלך הסמינר נבחן כיצד מנהלים יוצרים תרבות ארגונית שלא נשארת על הקירות, אלא מורגשת בעבודה עצמה – דרך השפה, ההקשבה, המשוב, ההתמודדות עם הצלחות וכישלונות והאופן שבו אנשים פוגשים זה את זה.

הסמינר מציע כלים ותובנות לבניית חוויית עובד שמייצרת משמעות, ביטחון ושייכות ומובילה למחויבות, גאווה ורצון אמיתי להישאר ולהשפיע.

קהל יעד

מנהלים בכל הדרגים

דרישות קדם

נושאים

  • חוויית עובד כבסיס לתרבות ארגונית: מה באמת מעצב את התחושה של אנשים בעבודה
  • תפקיד המנהל ביצירת תרבות: שפה, נוכחות והחלטות קטנות עם השפעה גדולה
  • הקשבה ומשוב: איך יוצרים אמון ומרחב בטוח
  • חוויית הצלחה וכישלון: איך חוגגים הישגים ואיך מתמודדים עם טעויות בלי לשבור אנשים
  • רגעים יומיומיים כמעצבי תרבות: ישיבות, שיחות, תגובות וניהול שגרה
  • ממעורבות לשגרירות: איך תרבות מורגשת הופכת עובדים לשגרירים מבפנים החוצה

The conference starts in

Days
Hours
Minutes
Seconds